哥哥是医学博士，过年回家，弟弟不断站在他死后，哥哥就问他：“你为啥老跟在我后面呢？”
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弟弟说：“我那是体验一下博士后的觉得。”
……
先听个“博士后”嘲笑话轻松一下，咱们今天来谈谈博士后待遇的那些事儿。
一、博士后的待遇有几？
2020年，科技部发文要求各地高校和科研机构扩大博士后招收数量；截行2021年10月，我国累计招收博士后28万余人，累计出站16万余人；2022年，国内在读博士打破50万，进站博士后的数量也跟着“水涨船高”……
博士后吸引博士，不是没理由的，起首就表现在一点：待遇好。
中大五院医教研博士后岗位，年薪更高可达55万；中国南方电网有限责任公司博士后科研工做站招人，年薪更高可达65万；深圳大学某院士课题组2022年雇用博士后，年薪可达40万；
……
深圳大学某院士课题组2022年雇用博士后，年薪；
做博士后，已然成为很多博士结业生的工做选择。
若是是高校教师岗，通俗博士年薪遍及是20万起，有些经济不兴旺的地域以至还给不出那个待遇；
而全国各地的博士后岗位则显得大方多了，大部门课题组/科研所的雇用简章上面写着30万~50万/年，有的岗位还能给到70万/年。
△上海市人力资本和社会保障局官微 （部门博士后岗位待遇信息）
同样是博士结业生，做博士后比“青椒”收入多了十几到几十万不等，那是实的吗？
还实纷歧定。
二、博士后待遇的构成
先说一下，博士后的待遇一般包罗：单元薪酬+课题组补助+省市人才补助+各级人才基金课题收入+各项人才方案收入等。
各个部门收入有多有少，加在一路才相对可不雅。
并且差别单元在描述单元供给的博士后待遇时，都有着本身的一套说法……那就招致博士们入站后，现实到手的金额与单元招人时声称的会有很大区别。
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好比在《深圳市第二人民病院2022年博士后招收简章》中，明白写了然博士后的年薪：“工资及生活补助约53万，包罗病院薪酬35万（税前，含五险一金）及市政府博士后生活补助18万等。”
在《中国科学院物理研究所2022年博士后招收简章》中，博士后岗位的待遇说明则是：“年薪更高尺度中关村35万，怀柔40万，东莞45万，溧阳35万；额外为博士后缴纳社会保险和住房公积金约为14-18万/年等。”
都是说年薪，一个算上了公积金社保，一个没算上，其实加起来后总待遇相差其实不大。
除此之外，还有一些单元在雇用时为了吸引博士，待遇申明上玩起了“文字游戏”。
那也是为什么有一些博士在入站后，纷繁大呼：“别来博后！水分很大！”
△某高校2021年博士后雇用简章
2022年7月，官方发布了我国本年获选“博新方案”的名单，一共400小我，每人两年63万元帮助尺度。而每年博士结业的人数有几呢？大要是7万人摆布。
看起来博士后“年薪百万”，现实却是：有几通俗博士会在不到0.6%的概率里呢？
咱就是说——10万根底工资，10万绩效查核（只要部门人能够拿到优良），10万科研经费（PI造，和你无关），5万政府补助……那才是部门单元实在的博士后待遇。
三、什么样的博士会选择博士后？
01
关于一些博士来说，博士后是寻求体例的“过渡期”。
如今，良多高校已经出文，必需有博后履历才能够申请教职。
△某高校教师岗的雇用信息
于是，有的单元的博士后履历相当于是个查核期，或者是教师体例的过渡期间。
好比某博士想进某高校当教师，但是目的院校本年的体例满了，那么他就能够和里面的课题组签协议之类的，干两年博后，出点功效，然后预定一下后面的体例。
02
刷履历，筹办申请更好的学校。
根本上做博后，冲着单元名头刷一下履历，你能够申请到比你如今级别好的学校，未来更便利去申请教师编；若是间接找教职的话，大要率只能找到比如今级别低一些的学校。
要晓得，现在绝大部门博后出站后仍是要从头找教职的。
而“青椒“已经是教师岗了，享受编内待遇，工资必定是不算高的，但是他们能够靠课题项目分绩效等各类奖励；而博士后，不在编，虽然明面上的工资高一些，但其余的福利可能就没有了，也许会分一部门绩效，但也是他人编内教师分剩下的。
03
找不到更好工做时的“避风港”。
博士后和通俗的博士不同其实不算大，如今科研机构的博士后数量仍是良多的，以至还有一些科研站是“空站”，因为博士后对博士的吸引力其实不算大……
若是图钱，博士后的待遇可能还达不到企业员工的工资尺度；若是图不变，打曲球间接去高校，对博士来说也未必很难。
关于良多博士来说，博士后更像是一份临时性的岗位，它既不是学历教育，也不克不及当持久工做。
上海交通大学传授江晓原在承受《中国科学报》采访时曾说：“博士后工做站是博士无法及时就业的缓冲区，没有义务做学术慈悲，为其供给训练和更多晋升通道。”
关于博士们来说，要不要做博士后必然要想清晰，进站容易出站难。博士后纷歧定合适每一小我，更重要的是，每一段工做履历必然要贴合本身的职场规划，如许才气给本身的履历起到加分感化，而不是明明很勤奋，却只起到了反效果。
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